מהו ניהול כוח אדם ומהן התפקידים העיקריים שהוא מבצע?
ניהול כוח אדם הוא תהליך של ניהול משאבי אנוש. התפקידים העיקריים שהוא מבצע הם: – גיוס ומיון של המועמד המתאים לתפקיד – הדרכה ופיתוח של עובדים להגברת כישוריהם על מנת לבצע טוב יותר את משימותיהם – הערכת ביצועי עובדים, הצבת יעדים והערכת התקדמותם לקראת יעדים אלו – פיצויים, הכוללים קביעת שכר, תוכניות שכר תמריצים, חבילות […]